Website PT SAMUDERA MAKMUR AGENSI
Loker Surabaya Terbaru 2025, Info Lowongan Kerja Surabaya 2025, Lowongan Kerja Surabaya Terbaru 2025, Info Loker Lulusan SMA Surabaya, Info Loker Lulusan SMK Surabaya, Loker Surabaya Hari Ini, Lowongan di Sekitar Saya Surabaya
LOKER SURABAYA PT SAMUDERA MAKMUR AGENSI TERBARU 2025 SEBAGAI MANAGER HUMAN RESOURCES AND GENERAL AFFAIR – PT Samudera Makmur Agensi (SAMASI) adalah perusahaan jasa keagenan kapal yang berkomitmen menyediakan layanan pelabuhan yang efisien, andal, dan transparan untuk mendukung operasi kapal di seluruh Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 2021 di Gresik dan kemudian memindahkan pusat operasionalnya ke Surabaya, SAMASI terus memperluas jaringan cabangnya di berbagai pelabuhan strategis untuk mendekatkan layanan kepada pelanggan.
Perusahaan ini menawarkan solusi port clearance, dokumentasi kapal, manajemen kru, dukungan logistik, serta layanan husbandry dan chandler yang komprehensif, dengan dukungan tim profesional yang berpengalaman di industri maritim.
LOKER SURABAYA PT SAMUDERA MAKMUR AGENSI TERBARU 2025 SEBAGAI MANAGER HUMAN RESOURCES AND GENERAL AFFAIR
PT Samudera Makmur Agensi terbaru saat ini sedang membuka LOKER SURABAYA TERBARU 2025 PT SAMUDERA MAKMUR AGENSI untuk mencari calon karyawan yang siap bergabung dan mengisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat terbaik yang sesuai dengan kualifikasi dan cocok untuk posisi yang akan diisi.
LOKER PT SAMUDERA MAKMUR AGENSI TERBARU HARI INI
- A. Tujuan Utama Posisi
- Memimpin fungsi HRD & GA secara end-to-end untuk memastikan:
- Ketersediaan SDM dan leader sesuai kebutuhan operasional/cabang.
- Budaya, disiplin, dan hubungan kerja berjalan sehat serta patuh regulasi.
- Kompensasi dan benefit yang adil serta terkendali.
- Fungsi GA dan legal mendukung kelancaran operasional.
- Seluruh proses HRD & GA memiliki SOP, database, evidence, dan kontrol yang rapi.
- Terbangunnya talent pipeline maritim melalui jaringan sekolah pelayaran untuk rekrutmen berkelanjutan.
- Memimpin fungsi HRD & GA secara end-to-end untuk memastikan:
- B. Ruang Lingkup
- Recruitment & Benefit (Recruitment, Training, Compensation & Benefit)
- Relation (Industrial Relation, Employee Relation)
- Legal & General Affairs (termasuk koordinasi IT support internal bila berada dalam struktur HRD & GA)
- C. Tanggung Jawab (Job Responsibilities)
- 1) Kepemimpinan Fungsi HRD & GA
- Memimpin tim HRD & GA serta mengatur pembagian kerja, target, prioritas, dan SLA.
- Menetapkan SOP, form, checklist, dan standar kerja nasional HRD & GA.
- Menyusun rencana kerja tahunan HRD & GA.
- Menjadi penghubung strategis HRD & GA dengan Direksi dan Head Divisi/Cabang.
- 2) Recruitment (Talent Acquisition)
- Menjalankan rekrutmen end-to-end seluruh level posisi.
- Membangun sistem proactive sourcing dan talent pool.
- Menetapkan standar seleksi berbasis kompetensi dan cultural fit.
- Menjaga kualitas dan kecepatan rekrutmen.
- Memastikan onboarding berjalan rapi dan terukur.
- 3) Compensation & Benefit
- Menyusun dan mengelola struktur gaji, benefit, insentif, serta kebijakan ketenagakerjaan.
- Mengendalikan biaya SDM melalui budgeting dan evaluasi.
- Menetapkan job grading dan salary band berbasis kinerja.
- Menjaga administrasi dan kepatuhan benefit.
- 4) Training (L&D)
- Menyusun training roadmap tahunan.
- Menetapkan sistem evaluasi efektivitas pelatihan.
- Membangun modul pelatihan internal dan implementasi di cabang.
- Menyusun leadership pipeline dan succession plan.
- 5) Industrial Relation (IR)
- Menangani hubungan industrial dan pembinaan disiplin.
- Memastikan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan.
- Menjadi PIC penyelesaian kasus ketenagakerjaan.
- Menjaga dokumentasi kasus IR berbasis data dan fairness.
- 6) Employee Relation (ER) & Culture
- Menjalankan program budaya dan disiplin kerja.
- Menangani konflik internal dan grievance karyawan.
- Menyusun strategi retensi karyawan.
- Memastikan budaya terimplementasi dalam perilaku kerja.
- 7) General Affairs (GA)
- Mengelola fasilitas, aset, kendaraan, dan kebutuhan umum perusahaan.
- Menyusun SOP GA dan kontrol biaya.
- Memastikan dukungan operasional cabang terdokumentasi dengan baik.
- 8) Legal
- Mengelola kontrak, legal drafting dasar, dan pengarsipan dokumen.
- Berkoordinasi dengan legal eksternal bila diperlukan.
- Menjaga kepatuhan legal dan mitigasi risiko.
- 9) Koordinasi IT Support
- Mengkoordinasikan kebutuhan sistem HR dan digitalisasi proses HR.
- Menjaga keamanan dan kontrol akses data HR.
- 10) Talent Pipeline Maritim
- Membangun kerja sama dengan sekolah pelayaran (SMK, D3, S1).
- Menyusun program campus hiring, magang, dan job fair.
- Mengelola database institusi dan efektivitas pipeline.
- 11) HR Reporting & Dashboard
- Menyusun dashboard dan laporan HR bulanan.
- Menyajikan rekomendasi berbasis data kepada Direksi.
- Memastikan seluruh keputusan HR memiliki evidence dan dokumentasi.
- 1) Kepemimpinan Fungsi HRD & GA
- D. Persyaratan (Requirements)
- Minimal 10 tahun pengalaman HRD end-to-end dan 2 tahun sebagai HRD/HR & GA Manager.
- Berpengalaman menangani seluruh sub-divisi HRD & GA.
- Memiliki jaringan aktif dengan sekolah pelayaran.
- Latar industri shipping/logistik/multi-cabang menjadi nilai tambah.
- Pendidikan minimal S1 relevan; sertifikasi HR/IR/Legal menjadi nilai tambah.
- Memiliki kompetensi teknis HR, kepemimpinan kuat, dan integritas tinggi.
- Mampu bekerja di lingkungan operasional cepat dan multi cabang.
LOKER TERBARU MANAGER HUMAN RESOURCES AND GENERAL AFFAIR KOTA LAIN
Lamar secara online LOKER SURABAYA PT SAMUDERA MAKMUR AGENSI TERBARU 2025 SEBAGAI MANAGER HUMAN RESOURCES AND GENERAL AFFAIR, pada Link yang tertara pada Lowongan ini.
Perlu di perhatikan Bagi Pencari Kerja:
- Perusahaan yang membuka lowongan kerja tidak memungut biaya sepeser pun dalam perekrutan calon tenaga kerja.
- Jangan memberikan data pribadi anda kepada yang mengatasnamakan perusahaan terkait.
- Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi dan visi misi perusahaan yang akan melanjutkan ke tahap selanjutnya.
- Tetap waspada terhadap segala bentuk penipuan karena pendaftaran lowongan kerja gratis dan tidak ada biaya dalam bentuk apapun.
- Anda juga dapat mengikuti informasi lowongan kerja terbaru dan terverifikasi melalui Google News resmi kami di tautan berikut: maklumatkerja.mamwips.com
Tentang Kami
maklumatkerja.mamwips.com membantu memberikan info lowongan Kerja bagi anda pencari kerja agar lebih mudah menumkan pekerjaan impian anda, mulai dari pekerjaan Non Pengalaman, Fresh Graduate, Japanese Translator, Persero, Lulusan S1 bahkan Lowongan pekerjaan tanpa ijazah.
maklumatkerja.mamwips.com memberikan info lowongan kerja yang berseifat resmi dari sumber web perusahaan terkait,Dinas Ketenagakerjaan dan Website Lowongan kerja resmi yang ada di Indonesia.
To apply for this job please visit id.jobstreet.com.
