LOKER JAKARTA SELATAN PT SINAR JERNIH SUKSESINDO TERBARU 2025 SEBAGAI DIREKTUR OPERASIONAL

KUALIFIKASI

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Manajemen, Hukum, atau Administrasi Bisnis.
• Usia 35–48 tahun, sehat jasmani dan rohani.
• Wajib memiliki sertifikat Gada Utama.
• Berpengalaman mengelola minimal 500 personel keamanan di berbagai proyek (korporasi, industri, publik, atau residensial).
• Memahami UU No. 2 Tahun 2002, Perpol No. 4 Tahun 2020, dan regulasi terkait BUJP.
• Diutamakan memiliki latar belakang militer/polri atau pengalaman di industri keamanan komersial.
• Memiliki SIM A dan/atau SIM C aktif.
• Diutamakan memiliki sertifikasi tambahan seperti Manajemen Risiko, K3, atau Investigasi & Keamanan Industri.

KOMPETENSI & KEAHLIAN

• Menguasai manajemen operasional satuan pengamanan, penyusunan SOP keamanan, serta risk assessment & kontrol mutu layanan.
• Berpengalaman dalam koordinasi lintas departemen, pengawasan proyek, serta pengelolaan anggaran operasional (RAB) secara efisien.
• Mampu menyusun dan mengimplementasikan strategi operasional, efisiensi biaya, dan rencana pengembangan bisnis agar Key Performance Indicator (KPI) perusahaan tercapai secara konsisten.
• Terampil dalam komunikasi, negosiasi kontrak, dan membangun hubungan baik dengan klien serta instansi kepolisian/pemerintah.
• Menguasai penggunaan sistem pelaporan digital, CCTV & access control system, aplikasi absensi dan patroli online.
• Mampu membangun struktur dan sistem operasional dari awal, menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan yang masih berkembang.
• Memiliki kemampuan strategic planning, leadership, dan pengambilan keputusan cepat dalam situasi dinamis.
• Berpengalaman mengembangkan tim internal kecil menjadi tim operasional yang solid, produktif, dan berorientasi pada capaian KPI.

KARAKTER YANG DICARI

• Tegas, disiplin, berintegritas tinggi, dan profesional.
• Visioner, mampu memimpin tim besar dan menggerakkan organisasi menuju efisiensi dan pertumbuhan.
• Berorientasi pada hasil (result-oriented), memiliki komitmen kuat terhadap pencapaian target dan KPI operasional.
• Mampu bekerja di bawah tekanan, dengan mobilitas tinggi (antar site/provinsi).
• Komunikatif, mampu menjadi jembatan antara manajemen, klien, dan tim lapangan.
• Memiliki inisiatif tinggi dalam memperluas jaringan bisnis dan menjaga hubungan baik dengan instansi keamanan serta klien korporasi.
• Loyal, adaptif, dan siap membangun sistem operasional serta budaya kerja dari nol.
• Dapat berperan sebagai mentor dan pembina bagi tim operasional muda.